Diese Erfahrungen zu beschreiben ist schwierig. mir kam es so vor, als ob die teilnehmer schon so eingeteilt wurden, wie sie die gutfinden, d.h. eine eher schlechte gruppe, eine mittel und eine gut. Außerdem würde mich interessieren, ob es beim AC einen Unterschied zwischen dem Management Trainee und dem Internationalen Management Trainee gibt.Wie läuft denn das Probetraining bei Enterprise ab? Habe mitlerweile auch nen guten Job in einer anderen Firma. zu einer anderen frage weiter oben: ich denke nicht, dass es in allen filialen gleich ist. angesteuert wird. Das Auswahlverfahren hatte für mich den inhaltlichen Grundcharakter eines AC, auch wenn ERAC dies ausdrücklich verneint (soviel zum Thema "Ehrlichkeit"). Man muß sich halt hocharbeiten, und damit fängt man unten an. Es ist egal, ob es darum geht ein Auto zu reinigen, einen Kunden abzuholen oder einfach den Müll heraus zu bringen. Anschließend folgt eine Gruppenarbeit, die sich meist aus Alltagssituationsfällen einer Autovermietung zusammenstellt.Nach erfolgreichen Bestehen des AC folgt dann die Einladung zum Probearbeiten.

Beispiel: Die Firma läuft nach dem teach the Teacher Prinzip. Es herrscht eine ständige selbsterwirkte Hecktik. Welches Einzugsgebiet hat die Filiale, welche Flottengröße, wieviel Personal steht zur Verfügung... wenn nicht genügend Leute da sind, fährt man halt auch mal den ganzen Tag lang Autos.

Meine gesammelten Erfahrungen bei Enterprise spiegeln genau Deinen Beitrag.Schön und Gut, dass Du diese - im Vergleich zu Mehrheit - kontroverse Meinung vertrittst, aber bei Enterprise ist der Mitarbeiter nicht mehr als ein Zahlenwert.

Das negative überwiegt doch eindeutig. Man könnte fast schon das Gefühl haben, dieses permanente Upselling (Golf zusagen und dann 5er BMW aufschwatzen) sei Strategie. Februar 2020.

Die Idee von der "tollen ERAC-Familie", wo jeder alles schaffen und seinen Traum verwirklichen kann, ist genauso ein Mythos, wie in anderen Firmen auch. Ein Filialeiter bekommt so 50.000 Euro. Mit Nutzung dieser Website stimmen Sie dem Einsatz von Cookies zu, wie in unserem WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere (schorschmayer@yahoo oder so)Also ein Job, wo man Herr über 120000 Euro Umsatz im Monat ist, kann man auch ohne Studium haben. Ich hatte weiter oben schon mal gepostet, mich ein wenig über das allgemeine Lamento erregt und eigene Erfahrungssuche empfohlen. Später wird das dann alles sicher besser.Es geht auch nicht darum, dass ich als Geschäftsführer anfangen will. Wenn , wie in meinem Fall geschehen, es heißt von seitens ERAC heisst "Lügen geht bei uns gar nicht! Schade ist dann nur, daß trotz aller Umstände die entsprechenden Leute es nicht merken ...Nebenbei bemerkt: Ich finde, daß die Beiträge hier immer interessanter werden. Ich möchte diese ausdrücklich nicht als Empfehlung für oder gegen eine Bewerbung oder Anstellung bei ERAC verstanden wissen.

es gibt aber noch prämien, wenn man bewerber wirbt.das ist alles sehr interessant was hier steht, hab am Montag erstmal das Telefoninterwiev.Jetzt frag ich mich aber, wie sieht es denn aus, wenn man fertig ist mit dem Traineeprogramm? Macht eigentlich noch jmd das internationale Programm von ERAC?ein Freund von mir macht dieses Trainee-Programm und ich kann mir leider dafür nichts abgewinnen. Die Erde kann es nicht sein, denn da existieren Aspekte wie Zusammenhalt und Erfolgsgedanken der Enterprise-Mitarbeiter offensichtlich nicht....Bisher habe ich ja noch über die Einträge gelacht, die irgendwas von Sekte und Gehirnwäsche erzählt haben. Sicher bin ich froh nach dem Abschluß überhaupt einen Job zu bekommen, aber man muß nicht alles machen. Dieses Gehalt setzt sich vorwiegend aus Provisionszahlungen zusammen. Lasst einfach die Finger davon.Wenn du die Wahl hättest zwischen Trainee ein Enterprise und ALG 2, was würdest du tun???? Wenn das Arbeitsklima gut ist kommt das DU von ganz alleine und ist vor allem ehrlich!!! sich dort nur zu bewerben, weil es aus persönlicher sicht "nichts besseres" auf dem jobmarkt gibt, ist wohl nicht sehr sinnvol...Da habt Ihr sicher recht, aber ich bin über die Diskussion in diesem Forum hier sehr froh. Jeder hat Dir etwas zu sagen, was zur Folge hat, dass man dauerhaft unter widersprüchlichen Anweisungen "niemals das Richtige machen kann".Es gibt keine strukturen in der täglichen Arbeit.


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